
Możesz otrzymać 94,25 £ tygodniowo Ustawowy zasiłek chorobowy (SSP) przez okres do 28 tygodni. Jeśli izolujesz się z powodu koronawirusa (COVID-19), możesz uzyskać SSP. Musisz być uprawniony do SSP. Dni zwolnienia chorobowego, kiedy normalnie pracowałbyś, nazywane są „dniami kwalifikacyjnymi”. Jeśli się kwalifikujesz, otrzymasz SSP na wszystkie kwalifikujące się dni, z wyjątkiem pierwszych 3. Są to tak zwane „dni oczekiwania”. Otrzymujesz zapłatę za dni oczekiwania tylko, jeśli otrzymałeś już SSP w ciągu ostatnich 8 tygodni, a to obejmowało 3-dniowy okres oczekiwania.
Jak otrzymasz zapłatę?
Pracownik otrzymuje zasiłek SSP w taki sam sposób, jak normalne wynagrodzenie, na przykład co tydzień lub co miesiąc. Jeśli masz więcej niż jedną pracę, możesz otrzymać SSP od każdego pracodawcy. Podatek i ubezpieczenie społeczne zostaną odjęte. Jeśli uważasz, że nie otrzymujesz odpowiedniej ilości SSP, porozmawiaj ze swoim pracodawcą. Jeśli nadal nie jesteś zadowolony, skontaktuj się z HMRC.
Komu sie nalezy?
Jeśli izolujesz się z powodu koronawirusa (COVID-19), będziesz mógł uzyskać SSP od pierwszego dnia. Rozpocznie się to od 13 marca. Aby zakwalifikować się do ustawowego zasiłku chorobowego (SSP), musisz: być sklasyfikowanym jako pracownik i wykonać pracę dla swojego pracodawcychorować przez co najmniej 4 dni z rzędu (w tym dni wolne od pracy), zarabiaj średnio co najmniej 118 £ tygodniowo, poinformuj swojego pracodawcę, że jesteś chory przed upływem terminu – lub w ciągu 7 dni, jeśli go nie ma. Pracownikom agencyjnym przysługuje ustawowe wynagrodzenie chorobowe.
Nie zakwalifikujesz się, jeśli:
otrzymales maksymalną kwotę SSP (28 tygodni), otrzymują ustawowy zasiłek macierzyński, nadal możesz się zakwalifikować, jeśli niedawno zacząłeś pracę i nie otrzymałeś jeszcze 8 tygodni wypłaty. Poproś pracodawcę o więcej informacji.
Jak zgłosić roszczenie
Aby ubiegać się o ustawową zasiłek chorobowy (SSP), powiadom pracodawcę przed upływem terminu (lub w ciągu 7 dni, jeśli go nie ma). Sprawdź u swojego pracodawcy, jak powinieneś powiedzieć. Potrzebujesz notatki lub„sick note” (lub zwolnienia chorobowego) tylko wtedy, gdy jesteś chory przez ponad 7 dni (w tym dni wolne od pracy). Jeśli nie jesteś zadowolony z decyzji porozmawiaj ze swoim pracodawcą, jeśli uważasz ze ich decyzja o niepłaceniu ci SSP jest błędna, nie otrzymujesz odpowiedniej ilości SSP, możesz zapytać ich o powód. Jeśli to nie rozwiąże problemu, skontaktuj się z zespołem ds. Ustawowych sporów dotyczących płatności HM Revenue and Customs (HMRC).
Zespół ustawowego sporu o płatność HMRC
Telefon: 03000 560 630
Od poniedziałku do czwartku w godzinach od 8:30 do 17:00
Piątek, od 8:30 do 16:30
Dowiedz się o opłatach za połączenia
Infolinia dla pracowników HMRC
Telefon tekstowy: 0300 200 3212
Od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 17:00
Połączone okresy choroby
Jeśli masz regularne okresy choroby, mogą się one zaliczać do „powiązanych”. Aby połączyć, okresy muszą: ostatnie 4 lub więcej dni, być w odstępie 8 tygodni. Nie masz już prawa do SSP, jeśli masz ciągłą serię powiązanych okresów, które trwają dłużej niż 3 lata.
Jeśli nie kwalifikujesz się lub Twój SSP się kończyMożesz być w stanie ubiegać się o Universal Credit lub zasiłek na pracę i wsparcie (ESA). Możesz użyć formularza SSP1 do obsługi aplikacji.
Jeśli Twój SSP się kończy, Twój pracodawca musi wysłać Ci formularz SSP1:
w ciągu 7 dni od zakończenia SSP, jeśli zakończy się nieoczekiwanie, gdy będziesz chory
w lub przed początkiem 23 tygodnia, jeśli spodziewane jest zakończenie SSP przed chorobą
Jeśli nie kwalifikujesz się do SSP, pracodawca musi wysłać Ci formularz SSP1 w ciągu 7 dni od zachorowania.
Jesli potrzebujesz pomocy przy aplikacji o Universal Credit lub porady odnosnie benefitow zadzwon do nas lub napisz:
info@polishcommunityuk.org
07488367743